瑞财经 王敏 2月19日，汇丰控股(00005)披露2024年度业绩、并交代去年架构重组计划的影响。

2024年，汇丰收入为658.54亿美元，较2023年减少2.04亿美元，降幅0.31%；税前利润为323.09亿美元，较2023年增长19.61亿美元，增幅6.46%

截至2024年年底，汇丰员工（全职）人数为211,304名，按年减少9557名员工或4.3%，按季减少1.8%。汇丰指，去年人手减少主要由于集团出售加拿大、法国和阿根廷业务。

汇丰目标于2025年可减少约3亿美元成本，并致力于2026年底前把年化成本基础减少15亿美元；汇丰计划于2025及2026年会承担18亿美元遣散和其他预付成本。

汇丰行政总裁艾桥智在电话会议中补充，汇丰目标2026年度结束前完成所有节流措施，2027年才会完整实现15亿美元节流效果。“汇丰会以提升效率为首要目标，正删除原有架构中重复的管理角色，方法包括合并高层角色。”他强调。

汇丰预期重组后员工开支可省8%，受影响人数少于8%汇丰在公告中提到指，重组后可让员工开支节省8%。

艾桥智指出，虽然预期汇丰可节省人事成本8%，但受重组影响的员工人数会少于8%，因为受影响的是较高级、收入较高的人员。

艾桥智亦指，重组措施对汇丰整体收入的影响非常小，重组让汇丰提升和加强两大「主场(home market)」业务，并将批发银行业务整合成两大板块，汇丰60%的营收从矩阵式管理(matrix management)转移至单一问责制。